Het kan heel goed zijn dat je in eerste instantie niets herkent. Dat je er zelfs een schepje bovenop doet. Want zo doe jij dat. Als iets niet lukt of op tijd af is, dan zorg jij dat het wel voor elkaar komt. Dat dit ten koste van jezelf gaat, neem je (onbewust) op de koop toe. Je bent wel een beetje moe en raakt niet echt bijgeslapen, maar dat haal je in het weekend wel weer in. Totdat je ontdekt dat je moe aan de maandag begint en uitkijkt naar de vakantie om uit te rusten. En ook dat niet helpt… zodat je boos wordt op jezelf omdat je het niet voor elkaar krijgt zoals jij dat wilt.
Een burn-out is daarmee een geleidelijk proces en ontstaat niet van de ene op de andere dag. Als een dreigende burn-out op tijd (h)erkend wordt en mensen de juiste begeleiding krijgen, dan kunnen de negatieve gevolgen beperkt of zelfs voorkomen worden.
Als ze als kind niet altijd zo stil had hoeven zijn
Had ze vandaag misschien het hoogste lied gezongen
Als ze als kind niet altijd zo alleen was geweest
Had ze vandaag misschien allang iemand gevonden
Als ze als kind niet altijd zo bang had hoeven zijn
Had ze vandaag misschien van iemand durven houden
Als ze als kind niet altijd zo'n puinhoop had gezien
Had ze vandaag misschien kastelen kunnen bouwen
Als ze als kind de warmte van de zomer had gekend
Was ze die warmte in haar winter nooit verloren
Als ze als kind de warmte van een nest had gekend
Had het haar hele leven lang niet zo gevroren
Als ze als kind niet al zo oud had hoeven zijn
Had ze vandaag nog een kinderlied gezongen
Als ze als kind gewoon een kind had kunnen zijn
Was ze vandaag als een kind opnieuw begonnen
Liselore Gerritsen
Ik help je graag aan een antwoord. Bel of e-mail:
0031 6 129 49 654
info@brightblue-coaching.nl
BrightBlue helpt kinderen en volwassenen met pijn in hun hart om na een verlies weer te genieten van hun leven. BrightBlue helpt medewerkers die moeite hebben met veranderingen op het werk om weer met motivatie en plezier hun werk te doen. BrightBlue helpt organisaties in verandering om met gemotiveerde medewerkers hun doelen te bereiken.