Training Coachen bij verlies van werk

11 september 2018 10:00 uur

Voor Alba-academie geef ik op dinsdag 11 september een training voor coaches om de signalen van werkgerelateerd verlies te herkennen en hun cliënten te helpen om op gezonde wijze het rouwproces te doorlopen en hun veerkracht te ondersteunen.

Onwelkome veranderingen op het werk of verlies van werk leiden er vaak toe dat iemand in een rouwproces terecht komt. Rouw als keerzijde van de loyaliteit waarmee hij of zij zich aan werk en/of werkgever heeft verbonden. Pas als betekenis is gegeven aan dat wat verloren is, kan er weer ruimte zijn om vooruit te kijken. Als coach ondersteun je je cliënt in het proces van stilstaan en terugkijken om vervolgens de beweging naar de toekomst te kunnen maken.

Werk is méér dan werk alleen

Het lijkt vaak zo’n cliché: werk is maar werk. Werk is voor veel mensen echter méér dan ‘alleen maar’ werk. Door te werken lever je prestaties en krijg je zelfvertrouwen, werk geeft je plezier, werk biedt houvast, zekerheid, status, contacten, zorgt ervoor dat je ergens aan bijdraagt, noem maar op.
Ga maar eens na, wat betekent werk voor jou? Stel je nu eens voor dat je geen werk (meer) hebt. Of dat er een verandering plaatsvindt op je werk, die jou direct raakt en waar je niets in ziet. Wat gebeurt er dan? Wie ben jij dan?

Veranderingen op het werk of verlies van werk raakt mensen in alle vezels van het lijf, hoe dan ook. Voor sommigen kan het zelfs een traumatische ervaring zijn. Er wordt immers gerammeld aan de deur van datgene wat mede bepaalt wie je bent of wilt zijn. Je hebt je gehecht aan je werk, je collega’s, de organisatie, het mooie gebouw, jouw kamer… Dat moet je nu helemaal of deels loslaten. Je hebt afscheid te nemen van… Ja, waarvan? En hoe doe jij dat, afscheid nemen?

Rouw als achterkant van loyaliteit